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补偿 & 好处

安达信理解公司在制定有竞争力的薪酬和福利计划方面所做的大量投资,这些计划旨在为其高管的福利提供基础. 但仅仅打好基础是不够的. 员工福利价值最大化的一部分还包括如何将其整合到其他财务规划考虑中. 安达信可以帮助高管了解所有的福利项目,并帮助他们最大化这些公司提供的福利的价值.

安达信在员工薪酬和福利方面为企业和高管提供卓越的服务. 我们可以:

  • 提供薪酬福利方面的一般税务咨询服务
  • 帮助你的企业发展和实施不合格的延期补偿计划
  • 协助设计, 建立, 非合格股票期权等股权补偿方案的实施和运营, 股票期权激励, 合格股票购买计划, 限制性股票的安排, 限制性股票单位计划和影子股票
  • 提供交易咨询服务, 包括对退休计划和福利计划的审查, 整合问题和所得税减免问题
  • 咨询“黄金降落伞”安排
  • 为执行财务和税务咨询项目的设计和实施提供建议
  • 协助设计, 实施和终止合格的退休计划,如养老金计划, 利润分享计划, 401(k)计划和员工持股计划(ESOPs)
  • 就合格退休计划的运作问题,包括合规问题进行咨询, 禁止交易, 歧视测试, 准备IRS表格5500, 报告和所得税预提问题
  • 就员工福利计划和附加福利进行咨询, 包括税务问题, 报告规则和预扣税要求
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