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补偿 & 好处

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与任何企业一样,对于私有企业也是如此, 将所有者的利益与执行团队的利益保持一致是至关重要的.

安达信可以协助制定激励性薪酬计划,奖励那些在没有能力使用公开交易证券的情况下为企业创造价值的非家族高管. 我们提供薪酬福利方面的税务咨询服务, 以及以下具体服务:

  • 制定全面的薪酬方案
  • 协助设计, 建立, 实施和执行股权补偿计划,如非合格股票期权, 股票期权激励, 合格股票购买计划, 限制性股票的安排, 限制性股票单位计划和幻影股票
  • 提供交易咨询服务, 包括对退休计划和福利计划的审查, 企业整合问题和所得税扣除问题
  • 咨询“黄金降落伞”安排
  • 为行政财务和税务咨询方案的设计和实施提供建议
  • 协助设计, 实施及终止符合资格的退休计划,如退休金计划, 利润分享计划, 401(k)计划和员工持股计划(ESOPs)
  • 就合资格退休计划的运作事宜,包括合规性事宜,提供谘询, 禁止交易, 歧视测试, 准备IRS表格5500, 以及申报和所得税代扣代缴问题
  • 为员工福利计划和福利提供咨询, 包括税务问题, 报告规则和预扣税要求