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补偿 & 好处

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与任何企业一样,对私人控股企业, 使所有者的利益与执行团队保持一致是至关重要的.

安达信可以协助制定激励性薪酬计划,奖励非家族企业高管在没有能力使用上市证券的情况下创造企业价值. 我们提供薪酬福利方面的一般税务咨询服务, 以及以下具体服务:

  • 制定全面的薪酬计划
  • 协助设计, 建立, 非合格股票期权等股权补偿方案的实施和运营, 股票期权激励, 合格股票购买计划, 限制性股票的安排, 限制性股票单位计划和影子股票
  • 提供交易咨询服务, 包括对退休计划和福利计划的审查, 企业的整合问题和所得税减免问题
  • 咨询“黄金降落伞”安排
  • 为执行财务和税务咨询项目的设计和实施提供建议
  • 协助设计, 实施和终止合格的退休计划,如养老金计划, 利润分享计划, 401(k)计划和员工持股计划(ESOPs)
  • 就合格退休计划的运作问题,包括合规问题进行咨询, 禁止交易, 歧视测试, 准备IRS表格5500, 报告和所得税预提问题
  • 就员工福利计划和附加福利进行咨询, 包括税务问题, 报告规则和预扣税要求
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